Nakon što je veći dio svoje karijere proveo radeći u industriji obračuna plaća, Craig Lewis smatrao je da je vrijeme da vidi kako tehnologija može poremetiti prostor i pružiti više financijske slobode.
Lewis je osnivač i izvršni direktor tvrtke Gig Wage, kustos online platforme dizajnirane da pomogne tvrtkama u praćenju i isplatama za 1099 radnika. Lewis već neko vrijeme radi u području tehnologije obračuna plaća, pomažući vlasnicima tvrtki u izgradnji financijske infrastrukture. Zato je osnovao vlastitu tvrtku, kako bi radio to i više.
"Naša je svrha ekonomsko osnaživanje, a to je zapravo za sve, uključujući radnike na koncertima, tvrtke koje ih plaćaju, moje osoblje, moje investitore i dioničare", rekao je Lewis za Lifewire u telefonskom intervjuu.
"Nakon godina prodaje tehnologije obračuna plaća, pomislio sam, možda bih trebao znati kako je izgraditi i razumjeti nešto više o ovom aspektu izgradnje tvrtke."
Lewis je pokrenuo Gig Wage u ljeto 2014. nakon što je radio u tehnološkom startupu kako bi naučio kako voditi posao. Kad je Lewis osmišljavao tvrtku, rekao je da se usredotočio na izgradnju "banke ekonomije koncerata".
Gig Wage to radi putem obračuna plaća i pomaganja tvrtkama da plaćaju, upravljaju i podržavaju sve vrste 1099 radnika putem svoje online platforme. Tvrtka također pruža financijske usluge i alate neovisnim izvođačima koji trebaju smjernice za upravljanje svojim financijama.
Brze činjenice
- Ime: Craig Lewis
- Dob: 39
- Od: Dallas, Texas
- Omiljena igra za igranje: On je umirovljeni igrač koji razmišlja o tome da skine prašinu sa svoje konzole za povratak videoigre NCAA Football.
- Ključni citat ili moto po kojem živi: "Samo naprijed."
Formiranje tima koji će trajati
Gig Wage sjedište je u Dallasu, ali tvrtka je virtualni i udaljeni prvi tim sa 17 zaposlenika raspoređenih po cijeloj zemlji. Lewis planira udvostručiti svoj tim do kraja godine, s nekim značajnim planovima za rast u tijeku.
Kada je Lewis tek počeo graditi svoj tim, rekao je da je najizazovniji dio bio pronaći prave ljude koji će se pridružiti tvrtki. Isprobao je freelancere, razvojne trgovine i druga prodajna mjesta prije nego što je otkrio najbolji način da privuče programere.
"Ja sam netehnički osnivač. Mogu to vidjeti, mogu to projektirati, mogu to govoriti, mogu to razumjeti, ali ne moram nužno sve izgraditi", rekao je. "Bilo je jako teško u početku pronaći prave ljude koji bi mi pomogli u izgradnji."
Izazovi s kojima se susrećete kao poduzetnik ne mijenjaju se kada ste crnac ili kada ste žena; oni samo povećavaju težinu.
Kada je shvatio koliko je teško izgraditi tim, Lewis je dao sve od sebe i svoj primarni fokus usmjerio na pronalaženje pravih osnovnih ljudi koji će pokrenuti njegov pothvat. Otprilike dvije godine, Gig Wage je radio sa samo pet ili šest stalno zaposlenih prije nego što je dobio značajan rizični kapital za proširenje.
"Sve do našeg posljednjeg kruga financiranja, bili smo spori u zapošljavanju. Ostali smo čvrsti, mali i moćni, " rekao je Lewis.
Gig Wage do danas je prikupio oko 13 milijuna dolara rizičnog kapitala, a kompanija je nedavno zatvorila rundu financiranja serije A od 2,5 milijuna dolara u siječnju. Lewis je rekao da će 60% tog nedavnog financiranja otići na pronalaženje tehničkog talenta koji je potreban Gig Wageu.
Stvoreno da prevlada
Gig Wage operativno nije nedostajao kad je nastupila pandemija. Ipak, Lewis je rekao da je tvrtka zabilježila značajan uzlet u poslovanju jer su se zaposlenici s punim radnim vremenom prebacili na neovisne izvođače, a tvrtke su koristile freelancere kao kreativniji način zapošljavanja. Lewis je vidio da su se tvrtke počele mijenjati s tradicionalnih tvrtki za obračun plaća na Gig Wage jer su željele fleksibilnije usluge obračuna plaća.
"Iz poslovne perspektive, to je za nas bio ubrzanje, " rekao je Lewis.
Iako izgradnja posla može biti izazov za svakog poduzetnika, postoje mnoge prepreke s kojima se Lewis morao suočiti dok je gradio svoju tvrtku kao crnac. Rekao je da je često bio jedina osoba u prostoriji koja izgleda poput njega, ali je odvažan i voli reći da je "stvoren za to" kada prolazi kroz izazove.
"Izazovi s kojima se susrećete kao poduzetnik ne mijenjaju se kada ste crnac ili kada ste žena; oni samo postaju teži", rekao je Lewis.
"Prikupljanje novca postaje 10 puta teže, a jedna od velikih stvari o kojoj ljudi ne govore osim pristupa rizičnom kapitalu i investitorima su poslovni ugovori i prilike koje ne dobivamo jer smo manjina."
Dok Lewis nastavlja razvijati svoju tvrtku, najviše je usredotočen na izgradnju raznolikog i uključivog tima. Zapošljavanje je trenutačno najkritičniji aspekt planova rasta Gig Wagea jer se tvrtka želi etablirati kao glavna financijska infrastruktura za gospodarstvo koncerata.
"Želimo postati prepoznatljiv brend kada ljudi razmišljaju o izazovima plaćanja u ovom prostoru", zaključio je.
