Ključni podaci za van
- Samit žena u tehnologiji 2021. održava se ovaj tjedan.
- Tijekom panela u srijedu na WITS-u, žene lideri u tehnološkoj industriji govorile su o svojoj odgovornosti u otvaranju puta za buduće žene koje ulaze u radnu snagu.
- Stručnjaci panela rekli su da se tvrtke u tehnološkom prostoru moraju pozabaviti problemima jednakih plaća i sindroma varalica.
Na 2021. Women In Tech Summitu (WITS), profesionalke u tehnološkoj industriji imaju priliku zablistati i utrti put budućim ženama da uđu u pravedniji prostor.
Žena koje rade u tehnici nažalost je mali broj u usporedbi s drugim industrijama: žene imaju samo 26% poslova u području računalstva, a samo 12% inženjera u tehnološkim startupovima u Silicijskoj dolini su žene. Ali žene u tehnološkom prostoru imaju jedinstvena stajališta o tome što znači biti žena lider u tehnologiji 2021.
"To je ono što dugujem ženama koje se bave tehnologijom i ženama koje dolaze u tehnologiju - morate ih povući gore, morate se pobrinuti da se njihovi glasovi čuju u razgovoru," rekla je Jenny Gray, viši direktor razvoja aplikacija u Power Home Remodeling, tijekom WITS panela u srijedu.
Razbijanje stigme
The WITS postoji već gotovo desetljeće. Svaki se samit usredotočuje na žene koje rade u tehnici ili s njom u tehničkim i netehničkim ulogama. Konferencija koja se održava dva puta godišnje uključuje trendove u tehnologiji, praktične radionice i načine na koje sudionici mogu inovirati i razviti dodatne tehnološke vještine.
Tijekom panel čavrljanja uz vatru u srijedu, Gray se pridružio razgovoru s direktoricom TechGirlza Amy Cliett o tome da je žena tehnološki voditelj i govorio je o stigmi žene u tehnologiji.
Pronađite sebi grupu drugih žena u tehnologiji s kojima možete rasti, poticati jedna drugu i povjeravati se jedna drugoj.
"Jedina stigma koja bi se trebala povezivati s djevojkama u tehnici je da su opake", rekao je Gray.
"Puno govorim o [stigmi] jer želim da ta stigma nestane. Ako imamo mlade žene koje zanima tehnologija, to je nešto što bismo trebali forsirati. To je nešto što bismo trebali podići."
Gray i Cliett složili su se da još uvijek postoji nejednakost u tehnološkom prostoru, posebno kada je riječ o jednakim plaćama. Nedavni podaci iz američkog popisa stanovništva pokazuju da žene zarađuju oko 82 centa za svaki dolar koji zarade njihovi muški kolege.
"Naknada bi trebala biti jednaka, to ne bi trebalo biti upitno, pa kao voditelj, smatram da bi naknada mogla biti najlakši dio pomaganja ženama da se uzdignu jer se nalazim na vrlo sretnom mjestu moći utjecati na to, " rekao je Gray.
Gray je dodao da žene donose iste vještine kao i muškarci u području tehnologije i da žene moraju zapamtiti svoju individualnu vrijednost.
"Moći biti analitičan, biti logičan, biti empatičan, to su stvari koje radim jako dobro, i koje većina žena radi jako dobro, pa se jednostavno moramo podsjetiti da, ta cijela osoba je jednako cijenjena; sve te različite osobine su jednako cijenjene, " rekla je.
Savjeti za druge žene u tehnici
Svatko iskusi sindrom varalice u nekom trenutku svoje karijere, ali on značajno utječe na žene u radnoj snazi kojom dominiraju muškarci kao što je tehnološki prostor. Kad pogledamo podrijetlo pojma sindrom varalice, skovan je posebno kao iskustvo samo za žene.
"[Imposter syndrome] je zapravo osmišljen kao način da se žene etiketiraju na omalovažavajući način, nešto kao u dane kada su ženama dijagnosticirali histeriju," rekao je Cliett tijekom panela.
Čak i žene na visokim položajima još uvijek imaju osjećaj nepripadanja u svojoj karijeri. Gray je rekla da gotovo svakodnevno doživljava sindrom varalice i pokušava se podsjetiti da bude autentična prema sebi i svojim vještinama.
"Pokušavam se istaknuti što je više moguće jer znam da ako patim od tog sindroma varalice ili nešto ne razumijem, vjerojatno ima pet ili šest drugih ljudi koji su također u tome isto stanje, " rekla je.
Za žene koje prvi put žele ući u tehnološki prostor, Cliett je sudionicima panela ostavio uvid u pronalaženje podrške u industriji.
"Savjet koji svima može pomoći je da pronađete sebi pleme," rekao je Cliett. "Pronađite sebi grupu drugih žena u tehnologiji s kojima možete rasti, gurati jedna drugu i povjeravati se jedna drugoj."
