Stažiranje može značiti više od samog uvoda u novu karijeru, a za Paulu Mora Arias ove prilike mogu pomoći u određivanju budućnosti mladih stručnjaka.
Mora Arias voditeljica je poslovnog razvoja i strateških partnerstava za Symbu, kreatoricu upravljačke platforme za programe razvoja radne snage. Također je dio tima osnivača tvrtke.
Symba
Symba je rođen 2017. s misijom otvaranja radne snage. Izvršni direktor tvrtke, Ahva Sadeghi, sudjelovao je u stipendiji s bivšim kongresnikom Johnom Lewisom u Atlanti i, kao akcijski projekt, osnovao Symbu kako bi stvorio ravnopravan pristup radnoj snazi.
Symba pruža tehnološku platformu koja pomaže poslodavcima u upravljanju daljinskim i osobnim stažiranjem, stipendijama, naukovanjem i drugim programima razvoja radne snage. Platforma pomaže organizacijama u upravljanju logistikom kao što je uključivanje, komunikacija i dodjela projekata.
"Ono što pokušavamo učiniti jest dati zaposlenicima prave kapacitete, infrastrukturu i alate za dovođenje više pripravnika", rekla je Mora Arias za Lifewire u telefonskom intervjuu. "Želimo otvoriti vrata i pružiti više prilika za studente, posebno za obojene studente i one netradicionalnog podrijetla."
Brze činjenice
- Ime: Paula Mora Arias
- Dob: 26
- Od: Kolumbija
- Nasumično oduševljenje: Ona voli jogu i pogodit će stoj na glavi bilo gdje!
- Ključni citat ili moto: "'Siempre para adelante, ' što znači 'uvijek idi naprijed.' Ovo mi je jako posebno jer su to posljednje riječi koje mi je baka rekla prije nego što je umrla prije nekoliko godina. Od tada je to moj životni citat.”
Društveni utjecaj je ključan
Mora Arias i njezina obitelj preselili su se u Miami kada je imala devet godina. Odrasla je na Floridi, a budući da joj tamo još žive roditelji, smatra je domom. Nakon studija na Međunarodnom sveučilištu Florida, Mora Arias se 2017. preselila u Washington, D. C. radi uloge upravljanja IT-om i poslovanjem u Svjetskoj banci.
Oduvijek ju je zanimao prostor društvenog utjecaja pa je Mora Arias volontirala kao učiteljica španjolskog i počela posjećivati poduzetničke događaje usmjerene na žene koje je organizirala Svjetska banka.
Mora Arias upoznala je Sadeghija na jednom od ovih poduzetničkih događaja početkom 2018. i počela je raditi sa Sadeghijem sa strane prije nego što se pridružila tvrtki na puno radno vrijeme.
"Htjela sam se okupirati nečim što je bilo posebno značajno", rekla je Mora Arias. "Privukao me [Symba] i želio sam naučiti nešto više i podržati se na neki način."
S timom od 20 zaposlenika, glavni tim Symbe čine samo žene, od kojih su većina imigranti. Mora je rekao da je Symbino rukovodstvo imalo slično iskustvo sudjelovanja u stažiranju na početku svoje karijere, pa su željeli osigurati da više studenata, posebno onih izvan SAD-a, ima iste mogućnosti.
Symba
"Stažiranje je očito jedan od najvažnijih aspekata uspjeha u karijeri odmah nakon koledža, ali je često i vrlo ekskluzivno na određeni način," rekla je Mora Arias.
Ta ekskluzivnost na koju Mora Arias misli je činjenica da je praksa ponekad neplaćena ili zahtijeva preseljenje, tako da je mogu preuzeti samo studenti uz financijsku potporu svojih obitelji ili skrbnika. Symba radi na tome da osigura da svi studenti mogu sudjelovati u ovim mogućnostima.
Izazovi i proširenje
Glavni izazov za Symbu bilo je financiranje, rekla je Mora Arias. Kao žene utemeljiteljice boja, voditeljice Symbe uspjele su dobiti podršku mentora i savjetnika za pomoć u pronalaženju financiranja. Tvrtka se također uključila u akceleratorske programe kao što su Halcyon u D. C.-u i Techstarsova Latinx startup zajednica.
Symba najavljuje krug financiranja serije A nakon četiri godine poslovanja, unatoč izazovima i preprekama. Mora Arias odbila je otkriti iznos.
"Postoji puno podrške i inicijativa koje se slijevaju u zatvaranje ovog nedostatka financiranja," rekla je Mora Arias.
Symba
Jedan od najzahvalnijih trenutaka u iskustvu Mora Arias u radu sa Symbom je stjecanje međunarodne vidljivosti nakon natjecanja na South Summitu 2021. Tvrtka je proglašena globalnim pobjednikom od 8 000 projekata. Osnivači su također razgovarali sa Symbom i predstavili ga španjolskom kralju.
Još jedan vrhunac za Mora Arias je doseg Symbe; rekla je da je tvrtka od svog početka podržala otprilike 5000 iskustava razvoja talenata. Tijekom sljedeće godine, Mora Arias je rekao da se Symba usredotočuje na povećanje svog portfelja dugoročnih ugovora, zapošljavanje više članova tima, širenje na nova tržišta i poboljšanje vlastite tehnologije. Symbina platforma je prilagođena mobilnim uređajima, ali je bazirana na webu, tako da tvrtka također planira razmotriti razvoj mobilne aplikacije.
"Stvarno tek počinjemo zagrebati po površini", rekla je Mora Arias.
2021-22-11 - Ispravak: Informacije o financiranju uklonjene na zahtjev Mora Arias (paragraf 14, rečenica 2).
