Strast Kevina Wua za pomaganjem ljudima putem softvera datira još iz njegovog djetinjstva kada je stvarao specijalizirane aplikacije, pa je odlučio tu strast okrenuti izradi softvera kako bi bolje podržao tražitelje posla u nevolji.
Wu je osnivač i izvršni direktor tvrtke Pathrise, razvojne platforme za online mentorstvo i zapošljavanje tehnoloških stručnjaka. Bio je inspiriran da pokrene tvrtku nakon što je vidio nedostatak usluga za razvoj karijere u tehnološkoj industriji.
Pathrise
"U smislu kako mi vidimo cjelokupnu misiju Pathrisea, mislim da se ona vrti oko želje da se pomogne ljudima koji nemaju pristup mrežama ili uputama iza scene o tome kako uspjeti u poslu pretraživanje, " rekao je Wu za Lifewire u telefonskom intervjuu."Napravili smo ovaj sustav da to postignemo i malo izjednačimo teren."
Pathrise tražiteljima posla pruža softverske alate za traženje posla, mentore jedan na jedan koji će ih voditi na putu njihove karijere i insajderske informacije o različitim tehnološkim procesima zapošljavanja.
Pathrise podržava svoje korisnike za traženje posla kroz pregovore o plaćama. Tvrtka tražiteljima posla nudi šest različitih smjerova programa: softversko inženjerstvo, dizajn proizvoda, marketing, znanost o podacima, prodaja i proizvod, strategija i operacije.
Brze činjenice
Ime: Kevin Wu
Dob: 26
Od: San Francisco Bay Area
Nasumično oduševljenje: "League of Legends. Apsolutno mrzim ovu igru, ali volim svoje prijatelje."
Ključni citat ili moto: "Pojačajte."
Strast za pomaganje tražiteljima posla i studentima
Wu se prvi put počeo baviti tehnološkim poduzetništvom u srednjoj školi kada je izradio softver za upravljanje događajima za turnire u društvenim igrama. Iako nije zaradio od ove svirke, rekao je da je to dobar početak za njegovo poduzetničko putovanje.
Wuova strast za stvaranjem proizvoda za tražitelje posla i studente ostala je u njemu tijekom godina. Mladi izvršni direktor prije je radio u odjelu proizvoda u Yelpu i inženjeringu u Salesforceu, dok je također razvijao studijsku aplikaciju za studente i vodio neprofitnu organizaciju za studente koji traže projekte iz stvarnog svijeta sa strane.
"Uvijek sam imao pomalo štrebersku stranu", rekao je Wu.
Pathrise pokrenut je 2018., a Wu je povećao svoj tim na oko 40 zaposlenika od njegovog početka. Tim tvrtke sastoji se od mentora u karijeri i industriji, inženjera, dizajnera i drugog operativnog osoblja.
Iako je tvrtka prije radila iz sjedišta u Bay Area, Wu je rekao da je Pathrise prije pandemije bio prilično prijateljski nastrojen na daljinu, što je pomoglo u internim prijelazima prošle godine. Programi tvrtke također su već bili pokrenuti u potpunosti online, ali Pathrise je morao napraviti nekoliko prilagodbi kako bi pomogao daljnjim tehnološkim profesionalcima koji su se borili prošle godine.
Pathrise
"Pandemija je definitivno utjecala na naše tražitelje posla koji su prolazili kroz program. Tržište rada se zaoštrilo, a okruženje za tražitelje posla postalo je puno teže", rekao je Wu. "Uspjeli smo to izdržati uglavnom zbog načina na koji model tvrtke funkcionira."
Ovaj model na koji Wu misli je Pathriseova misija pomoći tražiteljima posla koliko god im je potrebno. Korisnici mogu odabrati programske staze u kojima će sudjelovati, ali nema postavljenog nastavnog plana i programa niti vremenskog ograničenja koliko dugo Pathrise podržava svoje klijente; tvrtka pomaže korisnicima dok ne dobiju posao koji žele.
"Mislim da je ovo mnogima dalo sigurnost dok smo svi prolazili kroz teška vremena shvaćanja što će se sljedeće dogoditi u svijetu," rekao je Wu.
Od početka pandemije, Pathrise pruža više resursa za mentalno zdravlje, ažurira način na koji pristupa pružanju podrške tražiteljima posla koji prolaze intervjue.
Osiguravanje financiranja i postizanje ciljeva
Wu je rekao da je iskusio elemente sindroma varalice kao izvršni direktor za tehnologiju, ali se oslanjao na lekcije iz načina na koji je odgojen kako bi prevladao izazove. Jedna od tih prepreka bile su muke s javnim govorom, ali Wu je rekao da je to primijetio i prilagodio nakon što je gledao svoje snimke tijekom natjecanja u pitchu.
"Osjećam da postoje određene prednosti mog odgoja i kulture koje unosim u vođenje svog posla", rekao je Wu. "Uvijek sam bio tip vođe koji je naučen pognuti glavu i raditi koliko mogu i samo izvršavati."
Ove godine, mislim da ćemo moći utjecati na mnogo više različitih ljudi i više ih usmjeravati u njihovim karijerama.
Jedan od aspekata vođenja posla u kojem je Wu bio dobar je prikupljanje sredstava, zadatak koji mnogi manjinski osnivači teško rješavaju. Pathrise je prikupio oko 12 milijuna dolara u rizičnom kapitalu, prema Wuu, uključujući nedavno zatvaranje kruga financiranja Serije A od 9 milijuna dolara.
"Sva sredstva će ići na pokušaj da se program učini što boljim kako bi se ljudi brzo smjestili na najbolji mogući posao u konačnici", rekao je Wu.
Drugi način na koji Pathrise donosi prihod je prikupljanje 9% prihoda prve godine od tražitelja posla nakon što su postavljeni na neku ulogu. Izvan ove naknade, nema početnih troškova za korištenje platforme Pathrise.
Wuovi ovogodišnji ciljevi su proširenje izbora programa Pathrise i dosezanje većeg broja tražitelja posla. Wu je rekao da želi da tehnički stručnjaci znaju da Pathrise nije samo za tražitelje posla koji po prvi put ulaze u industriju; to je za sve tehnologe u bilo kojoj fazi procesa traženja posla.
"Ove godine, mislim da ćemo moći utjecati na puno više različitih ljudi i više ih usmjeravati u njihovim karijerama," zaključio je Wu.
