Nakon svojih poteškoća radeći u medicinskom polju, Cherie Kloss pokrenula je tehnološku tvrtku za rješavanje problema s osobljem u industriji medicinskih sestara.
Kloss je osnivač i glavni izvršni direktor SnapNursea, agencije za zapošljavanje zdravstvenog osoblja koja se temelji na tehnologiji i usmjerena je na brzo reagiranje u kriznim situacijama i na zapošljavanje osoblja na zahtjev. SnapNurse je osnovan 2017., a njegova premijerna platforma pokrenuta je 2018. Tvrtka ima misiju pomoći u rješavanju nedostatka medicinskih sestara u Americi.
SnapNurse
McKinsey izvješćuje da medicinske sestre alarmantnom brzinom napuštaju profesiju zbog osoblja, opterećenja i emocionalnog opterećenja posla. Platforma SnapNurse povezuje zdravstvene djelatnike s ustanovama koje imaju trenutne i dugoročne potrebe za osobljem, pruža sustav plaćanja i nudi upravljanje radnom snagom, akreditaciju i više.
"Želim dati medicinskim sestrama priliku da popune te nedostatke u broju zaposlenih i zarade dodatni novac", rekao je Kloss za Lifewire u video intervjuu.
"Naš slogan je osnaživanje medicinskih sestara kroz tehnologiju, što znači da ih osnažujemo da zarade više novca i pomognu nedostatku medicinskih sestara korištenjem tehnologije koja im pomaže pronaći te poslove."
Brze činjenice
Ime: Cherie Kloss
Dob: 53
Od: Los Angeles
Nasumično oduševljenje: Prije preseljenja u Atlantu, bila je strastveni surfer u LA-u.
Ključni citat ili moto: "Moraš imati DNK užurbanosti."
Kao plivanje s morskim psima
Klossini roditelji emigrirali su iz Koreje, a kada su tek stigli u LA, njezin je otac radio kao perač posuđa. Rekla je da ju je uvijek poticao da se obrazuje, pa je otišla na Emory School of Medicine i postala medicinska sestra anesteziolog. Kloss je na ovoj ulozi radio 17 godina. Tijekom deset od tih godina sa strane je vodila tvrtku za razvoj proizvodnje.
"Tijekom tih deset godina radio sam vrlo sporadično kao anesteziolog i tu i tamo sam morao raditi smjene", rekao je Kloss. "Bio je to vrlo naporan proces dobivanja vjerodajnica, ponavljanja vjerodajnica i praćenja svega toga u 11 različitih ustanova."
Kloss je rekla da je njezina karijera rada u medijima bila uspješna sve dok industrija reality TV-a nije počela odumirati i transformirati se. Tijekom tog vremena odlučila je pokrenuti tehnološku tvrtku usmjerenu na pomoć medicinskim sestrama u obavljanju više smjena u raznim ustanovama. Kloss je pokrenula SnapNurse kada joj je bilo 49 godina i nada se da će biti inspiracija za druge žene koje žele promijeniti karijeru.
"Možete imati mnogo različitih karijera; ne morate biti zaglavljeni ni u jednoj," rekla je. "Pronađite tvrtku koja vam može dati novi početak ili pokrenite vlastiti startup. Nemojte se bojati i misliti da je uvijek prekasno."
SnapNurse
Klossin medijski posao bio je njezin prvi okus poduzetništva. Rekla je da je naučila o poslu tijekom ovog pothvata i prošla kroz neke teške lekcije, poput neplaćanja sama sebi.
"Bilo je to kao plivanje s morskim psima, ali pretpostavljam da se zato nisam baš bojao pokrenuti tehnološki startup."
Eksponencijalni rast
Čak i bez tehničkog iskustva, Kloss je rekla da je nakon svoje medijske karijere uronila u učenje o industriji. Počela je pohađati besplatne tečajeve na YouTubeu i čitati knjige kako bi naučila sve što može o prostoru pokretanja tehnoloških poduzeća.
Kloss je povećao SnapNurse na 375 internih zaposlenika, a više od 150 000 medicinskih stručnjaka koristilo je platformu tvrtke od pokretanja. SnapNurse je eksponencijalno porastao u posljednjih 18 mjeseci.
"Dobili smo toliko bolničkih ugovora zbog velike potražnje, tako da smo uspjeli ostati uporni i nastaviti rasti danas," rekla je.
Možete imati mnogo različitih karijera; ne moraš biti zaglavljen ni u jednom.
Konstantan rast tvrtke razlog je zašto je Kloss nedavno osvojila jednu od Ernst & Youngovih nagrada za poduzetnicu godine na jugoistoku 2021., što je, kako je rekla, bio najzahvalniji trenutak u njezinoj karijeri. SnapNurse je prešao s prihoda od milijun dolara u 2018. na milijardu dolara prihoda danas, rekao je Kloss.
Unatoč brojkama, privlačenje novca nije uvijek bilo najlakše kao osnivačici iz manjine. Kad je Kloss razgovarala s tvrtkama rizičnog kapitala, rekla je da često na kraju odbije ugovore kada joj VC kažu da će je trebati zamijeniti kako bi oni mogli ispisati ček.
"Vidio sam tu predrasudu. Nikad nisam uspio prikupiti rizični kapital, što je iznenađujuće s obzirom na naš rast i putanju", rekao je Kloss.
