Kada je Tiffany Yau otkrila da mnogi njezini vršnjaci napuštaju područje Philadelphije nakon koledža, odlučila je uskočiti i učiniti nešto kako bi ih zadržala u zajednici.
Yau je osnivač i izvršni direktor Fulphila, tehnološke neprofitne organizacije koja podučava mlade studente o društvenom poduzetništvu kako bi ih nadahnula da se više građanski angažiraju u svojim lokalnim zajednicama. Pokrenut 2018., Fulphil upravlja e-laboratorijem koji studentima pruža lekcije o važnim načelima poduzetništva kao što su predstavljanje, dizajnersko razmišljanje, testiranje proizvoda i marketinška strategija.
"Želimo inspirirati naše mlade da imaju samopouzdanja da znaju da mogu napraviti razliku u svojim lokalnim zajednicama gdje god se nalazili", rekao je Yau za Lifewire u telefonskom intervjuu.
Brze činjenice
Ime: Tiffany Yau
Dob: 24
Od: Južna Kalifornija
Omiljena aktivnost: čitanje
Ključni citat ili moto po kojem ona živi: "Pokušaj svaki dan utjecati, bez obzira na to velik je ili mali."
Prirodni prijelaz
Tijekom završne godine na Sveučilištu Pennsylvania, Yau je primijetila da mnogi njezini kolege napuštaju Philadelphiju. To ju je potaknulo da pokrene Fulphil kako bi nadahnula mlade iz tog područja da uzvraćaju svojim zajednicama kroz poslovanje. Ona kaže da društveni utjecaj počinje u ranoj dobi, zbog čega je tvrtka usmjerena na mlade studente.
"Činilo se kao da je puno studenata došlo u Philadelphiu, stekli obrazovanje i otišli ne vrativši ništa", rekla je.
"Osjećam da je to fenomen koji se događa, ali stvarno cijenim ideju vraćanja na mjesto koje zapravo nazivate domom."
Prije pandemije Fulphil je vodio osobno programiranje u srednjim školama. Yau je rekao da je prijelaz na online kurikulum bio prirodan, budući da je neprofitna organizacija već bila na putu šire distribucije svog sadržaja.
Fulphil sada nudi potpuno online kurikulum društvenog poduzetništva. Ova neprofitna organizacija proširila je svoje tečajeve kako bi se više usredotočila na vruće teme poput održivosti, raznolikosti i inkluzije.
"Kada se COVID ustalio, definitivno smo trebali odvojiti malo vremena da razmislimo o tome koji bi bili najprikladniji sljedeći koraci", rekao je Yau. "Osjećalo se mnogo fluidnije za nas nego što se ja osjećam kao ono što su mnoge druge tvrtke iskusile."
Fulphil, koji ima četiri zaposlena, često dobiva pomoć od studenata na volonterskoj osnovi. Yau honorarno vodi Fulphil dok radi kao stipendist za Venture for America, program stipendiranja za nedavno diplomirane studente koji žele postati vođe startupa i poduzetnici, kao i analitičar rizičnog kapitala u Red & Blue Ventures. Yau je rekla da je sretna što ima tako jak tim koji je uspio prijeći na rad na daljinu.
Izazovi i guranje naprijed
Sa svojom online ponudom, Fulphil je stvorio integraciju za nastavnike za praćenje napretka učenika s njegovim programom. Neprofitna organizacija izravno surađuje s profesorima srednjih škola kako bi osigurala svoj proizvod e-laboratorija učenicima koji se ocjenjuju prema Fulphilovom kurikulumu od 15 dijelova, koristeći standarde karijere i tehničkog obrazovanja od sedmog do 12. razreda.
Naposljetku, Yau se nada da će pokrenuti tehnološku tvrtku koja bi se u potpunosti usredotočila na Fulphilovu integraciju za nastavnike. Rekla je da joj je trenutačno najveći izazov dobiti povratne informacije od učenika i nastavnika kako bi poboljšala Fulphilov nastavni plan i program, za koji je Yau rekao da dolazi lakše s osobnim programiranjem.
Sve što moja organizacija radi vrti se oko ove ideje davanja povjerenja i sposobnosti ljudi da utječu.
"S online aspektom ovoga, cijeli naš tim je raštrkan posvuda, nema nikoga u učionici i pomalo je čudno samo sjediti na Zoomu za srednje škole", rekla je."Za nas je jako važno da razvijemo stvarno snažnu komunikaciju s našim učiteljima."
Fulphil organizira mjesečne razgovore s učiteljima i provjerava ih putem e-pošte i SMS-ova kako bi pružio tu dodatnu korisničku podršku, budući da neprofitna organizacija još uvijek prilagođava mrežno programiranje. Tvrtka je također lagano pokrenula online zajednicu kako bi studentima omogućila virtualno povezivanje i raspravu o svojim poduzetničkim idejama.
Kao azijsko-američka žena, Yau je rekla da se često osjeća kao jedna od rijetkih osoba koje izgledaju poput nje kada je u sobi, bilo osobno ili tijekom Zoom poziva. Rekla je da joj je ovo bio izazov dok je razvijala svoj pothvat.
"Dajem sve od sebe da se više pokažem i postavljam pitanja ili se povezujem koliko god mogu", rekla je. "Ali u isto vrijeme uvijek postoji veliko oklijevanje samo zato što je teško osjetiti taj osjećaj samopouzdanja."
Yau je rekla da je posebno doživjela puno "muškarčenja" od strane bijelaca, koji sumnjaju u njezinu sposobnost da vodi svoju tvrtku.
Želimo inspirirati naše mlade da steknu samopouzdanje da znaju da mogu napraviti razliku u svojim lokalnim zajednicama gdje god se nalazili.
"Učiti kako se snalaziti u tome bilo je stvarno zastrašujuće, ali mislim da mi je također pomoglo da izgradim deblju kožu, na čemu sam zahvalna", rekla je. "Ali također bih volio da ne mora biti tako."
U sljedeće dvije godine, Yau se nada da će Fulphil biti u poziciji donirati svoj nastavni plan i program 40 različitih škola diljem zemlje. Upravo sada, neprofitna organizacija je u razgovorima da dopre do najmanje 20 škola ove godine.
"Sve što moja organizacija radi vrti se oko ove ideje davanja povjerenja i sposobnosti ljudi da utječu", rekao je Yau. "Pokušavamo to redefinirati pokazujući da to možete učiniti u svojoj zajednici."
